我院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院院长毕代友、招生就业处林虓处长、就业科林杰科长及各二级学院就业工作负责人参加会议，会议围绕就业数据梳理、四月工作部署、就业形势分析与工作动员等核心内容展开，为我院毕业生就业工作攻坚破难明确方向。

会议开始由就业科林杰科长率先对各二级学院、各专业2026届毕业生就业相关关键数据进行逐一解读，从就业落实率、专业对口率等维度精准分析当前就业工作的进展与短板。同时，结合我院2026届毕业生就业工作任务清单，对近期就业工作作出详细部署，要严格审核就业材料，工资标准需达到当地最低工资要求，维护学生权益，并要确保档案转递信息无误；要逐步推进就业核查工作，实时更新信息，保障就业数据的真实性与准确性；要规范招聘宣讲会管理，需在黑龙江省大学生就业创业服务平台注册并入驻，提前报备企业详细信息等；要同步推进就业工作宣传报道，营造全员参与就业、助力就业的良好氛围。

随后，招生就业处林虓处长作就业工作分析与动员。学院参与就业工作的人员数量基本保持稳定，但毕业生人数较往年增长一倍多，整体就业工作面临巨大压力，2026年是我院就业工作攻坚克难的关键年。林虓处长结合各二级学院当前就业工作数据逐一对照分析，指出部分学院在就业资源挖掘、校企对接效率等方面的优势与不足，并要求各二级学院会后迅速研究落实整改措施，全体就业工作人员要提高政治站位，以高度的责任感和使命感投入工作，主动作为、精准施策，全力弥补工作短板。

学院院长毕代友作总结讲话，2026届全国高校毕业生规模再创新高，就业市场竞争日趋激烈，学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置。结合我院当前就业工作相关数据，鼓励各二级学院、各专业要紧跟就业市场形势变化，摒弃传统就业工作模式，立足专业特色挖掘优质就业资源，精准对接企业需求开展校企合作；同时要聚焦就业质量提升，不仅要保障毕业生“能就业”，更要推动其“就好业”，通过个性化就业指导、专场招聘等举措，为毕业生搭建更广阔的就业平台，确保我院2026届毕业生就业工作稳步推进、取得实效。

此次就业工作推进会的召开，明确了近期就业工作的具体任务与攻坚方向。全院将以此次会议为契机，狠抓工作落实，以更扎实的举措、更务实的作风，全力护航毕业生实现高质量就业。